Great Work Environment

Mejore el clima laboral de su empresa para capitalizar al máximo sus oportunidades de negocio.

El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe tiene con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes, todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional.

Para que una persona pueda trabajar bien y ser mas productiva debe sentirse bien consigo mismo y con todo lo que gira alrededor de ella, lo cual confirma el principio de que “la gente feliz entrega mejores resultados”.

Un clima organizacional agradable, es una inversión a largo plazo. La gente aprecia el lugar de trabajo que le brinda espacios de realización y sana convivencia, donde son valorados y mantienen relación satisfactoria con compañeros que buscan los mismos objetivos: aportar sus talentos, crecer como personas y profesionales y obtener mejoras económicas y de reto. El personal gusta de trabajar en empresas exitosas que obtienen resultados superiores en cada período y que les permite ser parte de ese éxito, sabiendo que la gente es el capital mas importante de la organización. Con un entorno como el descrito, es fácil predecir que el nivel de compromiso aumentará y que el logro de resultados puede ser garantizado

 


TEMARIO

  • Definición y conceptos.

    • Qué es el clima laboral.
    • Qué conforma el clima organizacional.
    • Características del clima organizacional.
    • Dimensiones básicas del clima organizacional.
  • Qué mide: Great Place to Work

    • Misión del instituto.
    • ¿Qué es un “Great Place to Work®”?
    • Diagnóstico de la cultura laboral
  • Implementación de metodología Great to Work

    • Metodología.
    • Escala de medición.
    • Redacción de ítems de medición.
  • Proceso de implementación del clima laboral.

    • Etapas del proceso.
    • Preparación.
    • Sensibilización.
    • Proceso de ejecución.
    • Recolección de datos.
    • Presentación de resultados.
  • Planes de mejora y revisión organización.

 

Duración: 7 hrs. | Para mayores informes contáctenos”

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