Outsourcing de Personal

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Estrategia de negocio que le permite enfocar su área de recursos humanos a actividades principales, al delegarnos los servicios de reclutamiento y selección de personal, contratación, administración de personal y maquila de nómina.


BENEFICIOS

  • Aunque el servicio tiene un costo permite enfocarse al nicho de negocio.
  • Alianza estratégica donde cada empresa se dedica a su negocio específico GANAR/GANAR
  • Compartir riesgos al deslindarse de demandas por personal y juntas de conciliación.

ESTE ESTUDIO LE DARÁ LA POSIBILIDAD DE:

  • Centrarse en la realización de actividades de mayor relevancia para la organización.
  • Transformar a nivel contable los conceptos de costos fijos en costos variables y las inversiones en gastos desapareciendo activos.
  • Disminuir costos de operación.
  • Nuevas adaptaciones al negocio ya que el servicio es bastante flexible.

DIAGRAMA DE PROCESO GENERAL

estudios socioeconomicos

 

LO QUE INCLUYE:

  • Procesamiento y pago de nómina de sus colaboradores.
  • Emisión pago cuotas obrero-patronales.
  • Cobertura de incapacidades.
  • Cubrir sus vacantes requeridas.
  • Manejo de expedientes.
  • Contratación de personal.

 

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